花了很久终于串联起来知识点了，和股份支付章节的限制性股票联系起来了。

本章学习明确目标：就是为了这两个披露项目：基本每股收益、稀释每股收益。能算对，就打工告成，算不对就gg。

基本每股收益=归属于普通股股东的净利润/发行在外的普通股加权平均数。

稀释每股收益时，要假设这些稀释性潜在普通股发行时就已经行权了。涉及的权益类工具也没多少，就只有五个：转债、认权票期限诺回。可转债、认股权证、股票期权、限制性股票、承诺回购合同。

一、 基本每股收益

二、 稀释每股收益

三、 合并报表的基本/稀释

1、合并报表的基本每股收益

2、合并报表的稀释性潜在普通股

转增比率也要乘以转增的时间比例

记忆和理解要点

1、基本每股收益中

a）净利润减去其他权益工具分配的利润，后者题目中主要是优先股。

b）分母的当期新增和当期回购，之所以乘上时间权重，可以理解为财务管理中的约当产量。时间的权重，主要看变动的股数存续了多长时间。例如7月新发行10股，则存续了5个月的股票约当数量为10*5/12；例如8月份回购20股，则该股数本就存续了8个月，约当数量为20*8/12。

c）转增比例，肯定是依托基础股票的时间相同转增嘛，所以放在最外面。

2、稀释性每股收益中

首先，基础的基本每股收益的公式没变，作为底色。接着看增量部分，增量部分由4类工具产生。从整体把握，考试就只有这4类了，多了也不可能：转债、认权票期承诺回。

转债比较特殊，分子分母都影响。稀释性每股收益是加上影响权益的工具全部在年初实现，所以转债当年支付的利息就不用付了，股数当年相应变化。其他工具只影响分母。

从口诀结算吧，稀释性每股收益口诀，只是记忆公式的增加部分。转债：因为利息是税前付给债权人的，所以调节为利润用税后数字。分母增加是股数，可转债面值*转换比例*时间权重。转换比例定义是面值除以转股价，意思是一张可转债能换成多少股。

认权票期承诺回，计算公式都是增加股数*点*时间权重。这里的“点”理解非常困难，但理解了本质，发现还是挺简单的。本来认股权证、股票期权、限制性股票、承诺回购股票，四者有个共同的特点就是花一笔钱。

前两者是投资者花一笔小钱，行权买了公司股票。例如投资者花3元的价格，买了公司股价10元的股票。是不是相当于公司凭空多了7元的股票，约当0.7股，对于分母求股票增量来说就是：（股价-行权价格）/股价 ，然后再乘以时间权重。

限制性股票的行权价格，相当于其成本价格，就是授予价+尚未取得服务的价格。也统一在这个公式“假增股数点时权”中。仔细研究这个尚未取得服务的价格和限制性股票存续期有关。最初的尚未取得服务的价格就是例如：激励方案为，管理层花6元购买限制性股票，有3年的盈利调节满足则解锁，普通股价格均价为24元。则，第一年判断满足条件，行权价格就是6+（24-6）*2/3=18；第二年判断满足条件，行权价格就是6+（24-6）*1/3=12；；第二年判断满足条件，行权价格就是6+（24-6）*0/3=6；。限制性股票的行权价格，真特么奇奇怪怪，大概就这个鸟样。

最后的承诺回购股票，一般是公司花大价钱买回股票注销。例如公司花14元的价格，买回原本股价为10元的股票。是不是相当于公司多花了4元，凭空就产生了4元的股票，约当0.4股，对于分母求股票增量来说就是：（回购价格-股价）/股价 ，然后再乘以时间权重。

3、合并报表的基本/稀释

两公式分母都未变。基本，分子加上“子分来”，母公司按持有子公司股份比例分来的基本每股收益的利润。稀释，分子加上“子稀来”：母公司按持有子公司股份比例分来的稀释每股收益的利润；分子加上“子稀认来”，子公司算稀释每股收益增加的股数* 母公司持有子公司相应工具的比例。例如子公司发行了1200万的认股权证，母公司持有24万张。该认股权证的行权价为7元，当年子公司平均股价为18元。子公司的稀释每股收益为5.02元。则此处的“子稀认来”为5.02 * （18-7）/18 * 24/1200，子稀*点*持人比。

以上关键两个计算式差不多就可以直接背诵了，还有三处稀释性的判断、每股收益的重新计算和反向购买中的每股收益，下次整理。接下来关键的就是结合股份支付章节的限制性股票了。本来限制性股票有了例题，存续期的每年会计分录做账没有问题。Magic：股份支付-限制性股票的管理层激励（例题）但是涉及算基本每股收益和稀释每股收益，难死。哪位大神来讲讲如何通俗易懂地理解限制性股票对每股收益的影响？

吃麦子的牛 的例题：发行在外的限制性股份在2×15年的加权平均数=100×100×(179/) + (100 – 10)×100×（1/）=9 994.44（股）约当了。

100名管理人员每人授予100股自身股票，管理人员合计为10人，当年年末有5名管理人员离职

稀释每股收益=6 009 000÷[2 000 000+（9 994.44-18×9 994.44÷35）]=2.997 (元)

公式：假增股数点时权。特么不考虑1天离职了N人，也没问题。影响只影响小数点第5为后面。不考虑占用一天的离职，可以理解为所有限制性股票都在企业内部。假增股数，就是所有限制性股票都增加了。

稀释每股收益=6 009 000÷[2 000 000+9 994.44 (35-18)÷35*12/12]=2.997 (元)

限制性股票存续半年，也按一年12/12算，因为18也是按1年算的。一般都是以一年为考核期。