红星资本局7月16日消息，广州金控旗下的万联证券近日发布公告，公开招聘总裁1名，引发市场关注。前任总裁王耀南离任后，万联证券的总裁一职已经空悬近4个月。

总裁招聘要求学历本科以上

去年公司高管平均年薪约79万

据招聘公告介绍，此岗位的职责是主持公司经营管理工作等，要求具有大学本科以上学历，并且有10年以上证券行业工作经历，熟悉券商运营模式，具有上市证券公司管理经验者优先。

关于总裁的薪资待遇，万联证券并未在招聘公告中说明。不过红星资本局注意到，2022年年报显示，万联证券总裁、副总裁、财务总监等8名高管2022年的薪酬总额达到631.86万元，平均年薪约79万元。

图片来自2022年年报

公开信息显示，万联证券成立于2001年8月，是广州市属唯一全资国有证券公司，注册资本59.54亿元。公司在全国设立分支机构近80家，拥有三家子公司万联天泽、万联广生、万联资管，总资产471亿元，员工近2000人。

不仅是万联证券，券商公开招聘总裁的案例还有很多。例如渤海证券在2018年就曾发布了招聘公司总裁及副总裁的信息。同年8月，招商证券（600999.SH）也公开招聘总裁，引发广泛关注。

2019年，光大证券（601788.SH）发布高级管理人员公开招聘的公告，招聘岗位包括公司总裁1人、副总裁 1-2人。2022年4月，中原证券（605.SH）也在官网发布招聘总裁的消息。有业内人士表示，近年来，券业市场化公开招聘的情况越来越多，体现出人才选聘与市场接轨的趋势。

总裁空悬近4个月

万联证券高管变动频频

红星资本局注意到，万联证券高管接连变动。今年3月，3位高管同日离任，包括总裁王耀南、首席信息官罗钦城、总裁助理韦罡。

值得一提的是，前任总裁王耀南离任后，万联证券的总裁一职已经空悬近4个月。

前任总裁王耀南是一名“70后”，也是券业少有的女总裁。自2001年便加入万联证券，工作了22年之久，不过，离任时距离她上任总裁还不到2年。据券商中国报道，王耀南离职总裁，是管理层换届的结果，后续或在广州金控体系内另有安排。

王耀南离任后，一直由副总裁张毅峰代为履行万联证券总裁职责。万联证券一直没有公布新的总裁任命，直到如今公开发布招聘公告。

图片来自万联证券官网

不仅是总裁，近3年，万联证券董董事长。

申请被终止。

红星资本局注意到，招聘公告中提到“具有上市证券公司管理经验者优先”，有市场声音认为，这或许是万联证券在为重启上市做准备。此前据每日经济新闻报道，万联证券终止IPO时曾表示，鉴于战略规划调整，经审慎考虑，并与发行申请相关中介机构充分研究，决定撤回本次A股发行申请。公司将根据实际情况择机重启A股发行申请。

2022年年报显示，万联证券实现营收12.14亿元，同比下降43%；利润总额2.28亿元，同比下降74%；净利润2.03亿元，同比下降70%。

红星新闻记者 强亚铣

编辑 杨程

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