众所周知，金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指，令很多人欣然向往。而商业银行、人民银行、政策性银行则又是金融行业里面的佼佼者，那么弘新教育小编今天就来聊聊它们的薪资待遇和考试内容，仅供各位意向考生参考!

商业银行

商业银行每年的招聘人数占据整个银行业招聘总人数的三分之二。古语有云“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现代社会“入行”是一件至关重要的事情。总的来说，银行是个很好的地方。国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。

总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。

当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出成正比，例如业务量要求等等。还是那句话，没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑，如果有更适合自己的选择，那就不要犹豫，但请记住银行是你很好的选择！

大部分银行的招聘考试都采取机考的形式，考试内容有：行测、英语、综合知识（金融、经济、会计、法律、管理学、计算机、银行常识和时政热点等）和性格测试，题目有一定难度，题量大，要求有较快的做题速度。

中国人民银行

中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万。人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。

另外，需要强调的是，人民银行总行的招聘属于国考，由国家公务员局统一组织。人民银行分支机构和直属单位则是自主命题，考试形式为纸质考试，考试内容包括：行政能力测试、专业知识以及申论。中国人民银行考试分为两类：经济金融专业进行行政职业能力测验、经济金融专业知识考试；其他专业进行行政职业能力测验、申论考试。

政策性银行

政策性银行是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。中国政府设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。

政策性银行招聘门槛不低，因为业务的缘故不会招聘大量人员，因此能进去大多都是素质才华兼备的人才。政策性银行的薪酬待遇也很不错，作为省市级别分支行的普通员工，年薪基本都是10万以上。其次，政策性银行工作压力不大。相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律，可以兼顾工作生活。

考情方面，三家政策性银行笔试考试内容均有所不同。

中国农业发展银行校招是全国统一考试，以机考形式进行。农发行笔试分为行测、综合知识和性格测试三部分内容，分段计时。

国家开发银行校招是全国统一考试，以纸质化形式进行。笔试内容包括英语、行测和申论。国开行笔试时间很紧并且跨度较大，各科考试中间会休息半小时，报考国开行的考生要对此做好充分的准备。

中国进出口银行校招是全国统一考试，以机考形式进行。主要考试科目为EPI、英语、专业知识和性格测试四大部分。考试内容根据岗位类型划分，分为金融经济类、财务会计类、法律类、信息科技类和其他类，其中金融经济类岗位招聘规模占比较高。笔试内容中英语部分是进出口银行的重点考察内容。