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作为应届生考虑进入银行工作，在政策性银行、国有五大行、股份制银行、城商行和农商行之间选择时，可以综合以下几个方面来决定：

1. 职业发展：

• 政策性银行：通常承担国家政策执行的特殊金融任务，如支持特定领域（如农业、出口、基础设施等）的发展。在政策性银行工作可以积累在特定领域的专业知识和项目经验，但晋升路径相对固定且稳定。

• 国有五大行（工、农、中、建、交）：平台大，业务全面，信誉度高，新人能得到较好的培训和发展机会，有利于建立广泛的人脉资源和行业经验，对于长期职业生涯规划有利。

• 股份制商业银行：如招商银行、浦发银行等，市场化程度较高，创新能力和业务拓展速度快，对于追求挑战和快速成长的应届生来说，可能会有更多的锻炼机会和更高的业绩压力。

• 城市商业银行（城商行） 和 农村商业银行（农商行）：地方特色明显，规模较小，可能更适合愿意扎根地方、服务当地经济发展的毕业生。它们能提供更直接接触一线业务的机会，但由于规模和地域限制，职业发展空间和流动性相较于大行可能有所局限。

2. 稳定性与风险：

• 国有大行和政策性银行由于政府背景较强，一般认为更为稳定。

• 股份制银行、城商行和农商行虽可能面临市场竞争及经营风险较大，但也可能因为市场化的运营机制带来更大的机遇和回报。

3. 个人兴趣与定位：

• 根据自身的职业兴趣和未来发展方向，选择适合自己的细分领域，比如对某个地区经济发展特别关注、或者希望从事某类特色业务等。

4. 待遇与福利：

• 不同类型的银行在薪酬、福利待遇以及工作强度等方面存在差异，应届生可以根据自身的生活需求和期望值进行比较。

5. 地域因素：

• 如果有机会去到银行总部所在地工作，通常会有更好的资源和发展空间，尤其对于股份制银行而言，不同地区的总部分布会直接影响工作环境和前景。

应届生在做选择时要结合自身的性格特点、职业目标、家庭情况、生活规划等因素，理性分析各类型银行的特点，从而找到最适合自己的起点。同时，也可以通过实习、面试等多种方式深入了解各类机构的企业文化、工作氛围等软性条件，以做出更加准确的判断。