凡成功的企业的股权架构，没有不经过设计的，有人会问既然股权架构设计对公司这么重要，为什么大多数公司没有对公司股权进行设计呢？

股权架构设计是对公司顶层的规划，进行由上而下的整体股权架构进行梳理与优化，达到优化持股主体、法律上坚实的企业控制权、适应快速稳定发展商业模式、税务筹划于一体的综合系统。

关于股权架构设计在我国近几年才崭露头角，与企业主的认知、眼界、思维相关，在我们为企业主培训的过程中，很多中小企业主根本不知道公司股权还需要设计，经过培训认识到股权架构对企业发展起着至关重要的作用。

互联网之前，基本都是某地二三十个企业的小规模培训，受众群体非常有限，不能让广大的中小企业主认识到股权架构的重要性，没有认识便不会重视，导致我国中小企业存续时间平均为两三年，虽然中小企业存续时间短并非受股权架构这一单一因素，但这一因素对企业发展了来讲确实重要。

再举一个非常简单的例子，就像上学一样，老师都想让每个学生考出好成绩，能上大学读研读博。理论上可行，但现实中不可能每个学生都发自内心的愿意去学习，有的学生怎么教也不学，他的目的就是完成初中或高中毕业就可以了，没有考大学深造那么远的认知。再有也不可能所有的人都去读大学，大学就是选拔型。

其实道理与经营企业一样，不可能所有的企业主都有这方面的认知，企业就是让市场去优胜略汰，让每个企业都去IPO上市不可能的，很多企业主都不知道什么是股权融资，和他讲IPO毫无意义。