ailucy 2023年08月03日 星期四 上午 11:53
这里给大家推荐51社保的个税计算器,直接输入城市和工资,就可以计算五险一金和个税,很方便。→51社保五险一金个税计算器
一、月工资怎么扣个税?
应扣税额=(全年工资收入 – 五险一金缴费 – 免税额 – 个税专项附加扣除) * 适用税率 –速算扣除数
括号里的部分是所谓的应纳税收入。下面说一下各个参数是什么:
全年收入:全年税前收入之和,这包括但不限于工资、除年终奖之外的奖金、过节费。可以通过国家税务局个人所得税App查询。2. 五险一金:每月个人应缴纳的“三险一金”的费用免税,这包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金。可以通过国家税务局个人所得税App查询。
每个人每个月应该缴纳多少社保费,可以自己算:社保缴纳基数是根据什么确定的?
3. 免税额:目前该值是以起征点 5000 元而来的固定的 5000 * 12 = 60000 元。
4. 专项附加扣除:这个需要自己根据自身实际情况申报,根据个人所得税法的规定,个税专项附加扣除,主要是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、还有3岁以下婴儿的照护费用等7项专项附加扣除。
详细情况可以看我这个回答:
个税专项附加扣除,有哪几项?具体扣除标准是多少?退税的专项附加扣除是什么意思?常见的,如在一线城市租房,那么租金的附加扣除额度就是 1500 * 12 = 00 元。另外,2022年新增了【3岁以下婴儿的照护费用】的个税专项附加扣除。
个税税率表、速算扣除数
全年应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数不超过 36,000 元的部分30超过 36,000 元至 144,000 元的部分102520超过 144,000 元至 300,000 元的部分2016920超过 300,000 元至 420,000 元的部分2531920超过 420,000 元至 660,000 元的部分3052920超过 660,000 元至 960,000 元的部分3585920超过 960,000 元的部分45920举例
小薛在一线城市租房,每月收入 15000 元,全额缴纳社保公积金,房租1500元/月,那么他的
全年税前工资 15000 * 12 = 000 元;
全年社保缴纳 0 * 12 = 18720 元;
(养老保险 15000 * 8% = 1200•医保15000 * 2% = 300•失业 15000 * 0.4% = 60);
全年缴纳公积金 15000 * 12% * 12 = 21600 元;
全年免税额 5000 * 12 = 60000 元;
全年专项附加扣除 1500 * 12 = 00 元1. 应纳税收入:(000 – 18720 – 21600 – 60000 – 00) = 61680 元,适用税率为 10%,相应的速算扣除数为 2520 元。
2. 应纳税额:61680 * 10% – 2520 = 3648 元。
3. 最终到手收入:000 – 18720 – 21600 – 3648 = 032 元
这是小薛全年扣除了所有支出和个税的收入。当然,这不包括公积金账户的 21600 * 2 = 43200 元以及社保账户的钱。
二、年终奖怎么扣个税?
在2022年,年终奖还是两种计税方法,任选一种。但是之后,就只有合并计入综合所得缴纳个人所得税这一种做法了。
全年一次性奖金计税方法举个例子:
居民个人张某为大海公司员工,2021年与张某全年总收入36万元,具体如下:
(1)每月工资总额30000元,每月三险一金及各项附加扣除5000元,12月份累计预扣预缴应纳税所得额240000元;全年工资预扣预缴个税31080元。
(2)12月份一次性取得税前年终奖60000元;方法一:单独计算缴纳个人所得税
方法二:合并计入综合所得缴纳个人所得税
个税别说一打工人搞不清楚,连HR都不一样能完全搞清楚。政策经常都在变,比如年终奖计税方式,本来2021年底就到期了,又延长了1年。用不同方式发年终奖,关系到员工个税多少。2022年又新增了【3岁以下婴儿照护】的个税专项附加扣除。
所以现在很多公司都把薪酬个税外包出去给专业的公司算了,万一算错了,员工去仲裁拖欠工资,真是一告一个准儿。- –
本文内容来自网络,仅供学习、参考、了解,不作为投资建议。股市有风险,投资需谨慎!