原标题：离职意味着什么？

离职是一种精神损耗

by玫瑰露露

我是个离职经验很丰富的人。

属于前一天看起来还好好的，同事们都觉得我很沉浸式工作，第二天我就交了离职申请铁了心要走的那种。这个时候的我，通常处于领导和老板只要能同意我走，一切就能冰释前嫌，心情又能恢复平静，在离职前剩余不多的时间里，依旧可以沉浸式工作，甚至加班到最后一天的状态。

对此，我一直觉得自己像那种昨天还早安晚安吃饭了吗，今天感觉临界值到了，明天就“分手吧，以后还能做朋友”，并且决不再联系的渣女。一切都在自己的世界里开始、发展并结束了，看起来和别人关系并不大的样子。

工作也是这样，从始至终，从面试到离职，一切都是因为感觉，而我好像只相信自己的感觉。

曾经有一个阶段，我处在工作日去面试，周末去相亲的人生旋涡里，就非常强烈地感受到相亲和面试，真差不多就是一回事，漫无止境的自我介绍，端庄笑脸相迎，（大多数时候）内心却苦不堪言。一切皆因“感觉”作祟。没感觉，便什么都没有。

如果说入职还有一些其他硬指标的考量，那离职就完全是靠感觉了。“不想干了”如果还比较抽象的话，那如果开始产生“不用再做这些了真的特别开心”“不用再和某某联系了简直全世界都美好了”“终于可以退群了好期待退群那一天”之类的想法，对我来讲，这份工作可能真的就到头了。

就好像前一天还在嘘寒问暖，但突然觉得还是不联系比较轻松快乐，那可能确实是该分手了。

但是我唯独有一次被劝回来的经历。

那是我第一份正式工作刚满一年的时候。

之所以在刚满一年的时候提，是因为本身就是在等着这一天。当年我给自己定了一个目标：无论多么干不下去，也要先干满一年。

入职第一份工作的时候我刚毕业回国，工作是还没回来的时候就找好的。入职没有很正式的面试，而是因为别的原因碰见了公司老板，然后就一整个毛遂自荐非要去不可。原因就是行业100%等于我当时最大的兴趣爱好。

当时我估摸着多少是有点心高气傲，并且活在梦里。所以工作第一天，我就有种被地震惊醒，从天上掉到地底的感觉。比较夸张，事后自己也回想不出来为什么会有那么强烈的反应了。

下班以后天空下着大雨，我满心无可名状的忧愁和痛苦，跑去超市买了一大堆调味料和菜，回家给自己烧了一桌菜，一边哭一边吃。

但是我不服输，我决定不管是美梦破裂的心碎，还是幻想被证明最终只是幻想的残酷，我决定要先干满一年。后来我甚至遭遇了职场性骚扰，但还是默默坚持了下来（非常不值得鼓励）。

其实那一年整体来说过得很愉快，同事几乎都是同龄人，兴趣相投还基本全是女孩，所以玩得很好。大家不知道一起去吃了多少顿便宜的自助烤肉，去逛了多少次西湖看了多少次花。但我天性里就有些拧巴的成分吧，始终觉得有些感觉没有对上。

所以入职满一年的时候，我在抄送全部门的工作周报里，宣告：我要离职。

那个时候的我很能搞出这种奇奇怪怪的事情，情绪上来了，拦都拦不住。

然后我立刻就被老板找去谈话了。

非常抱歉的是，老板的晓之以理动之以情让我大哭了一顿，但是并没能改变我的想法。

但是一个好朋友对我说了一段话。

她说其实那些不好的回忆，你总会忘掉的，记忆会选择那些快乐的事情，而你如果不走，我们能一起制造更多快乐的回忆。

这段话在我之后的人生中总被我反复想起，而我和那位朋友，十几年过去，依旧是常常聊天的好友。

从结果上来说，当年那个我是为了友谊留下来的。友谊成了我感觉中最重要的决定因素，让我觉得自己的容忍度还可以再开发一下。

总的来说，在离职与否的选择里挣扎的时候，我总是在遭受精神上的反复折磨，一边想要割断已经被拉扯到极限的忍耐之弦，一边又舍不得与人情世故有关的角角落落。

而最后，夜深人静或是天灰色的清晨，只能问一问自己的感觉，长痛短痛总要痛一遭，那么选择哪一边呢？

离职一时爽

BY 娜娜明

你会不会有这种感觉

当你开始把“想离职”挂在嘴边，你离职的可能性是40%。其实你也没考虑好要不要走，只是觉得失去了上班的动力；

当你开始觉得上班做什么都不顺，总是会被“不想干了”情绪强烈裹挟，转移不了注意力。你离职的可能性是60%。剩下的那部分是你的犹豫不决：该裸辞直接走？还是骑驴找马继续干？；

当你变得越来越沉默，做什么都打不起精神，甚至失去了和同事交往的欲望，和亲友聊天的你聊起“想离职”的种种理由，继而获得同方向的理解时。你的离职可能是95%，离职就看公司有没有新的地方继续让你看不顺眼了。

离职会让人快乐吗？会的!而且会很快乐！谁会不喜欢休息的感觉呢，有些人甚至直接休息一年两年三年，沉沦在不必工作的幸福快乐中。

但，不工作真的不会焦虑么？很焦虑，甚至焦虑就在身后追着你。一边焦虑一边享受，也许就只追求这种刺激感吧。

从这个时候开始，当你再次进入一段职场生活，拼的就是自制力了。

新一轮的求职会顺利么？会也不会。

之前的公司经历就是一个妥妥的对照组分界线。

运气爆棚，遇到薪资待遇与之前相比优异甚至翻倍的工作，简直不要太爽。遇到了多聊会儿差不多就能顺利入职；

遇到HR混KPI的面试，就是倒霉。当你咬牙从地铁、公交、自行车多出辗转最后只面试了十分钟，恭喜你，成为了别人的“工具人”，入职这件事也不需要考虑了，毕竟对他来说就是走个过场。不过稍微礼貌的HR，还会稍稍走个流程，带你参观一下他们的工作地点、环境，感谢他保留了最后的体面。

“浪费时间是我情愿

像谢幕的演员

眼看着灯光熄灭

来不及

再轰轰烈烈

就保留

告别的尊严”

——《体面》

最最让人抓耳挠腮，就是那些和之前公司待遇差不多但是通勤距离理想，面试过程互相满意的公司。叫人难过的是，这类型的公司还是面试中少之又少的“优质股”，不免感慨原公司还是有些优点的（不然自己也不会进啦）。

陷入求职焦虑的时候，就会来上一场“回忆杀”，当初为什么离职已经化为云烟飞走了，上头的人可能还会忍不住卑微地求得“二进宫”。

总之就是离职一时爽，爽劲过了就得面对生活的现实。得意也好，失意也罢，如果你已经做好准备，考虑好了离职之后的压力，不妨大胆为自己冲一把；如果你仍在犹豫，那就慢慢考虑，不要太受他人影响，渡过了这段低谷期，也许你会发现豁然开朗。

工作不仅是生活的必需品，也是调剂品。有苦有乐还有甜，有些事会被遗忘，有些事会有些事过去了还会反复被记起但也逃不过渐渐模糊变了模样，还有的直接变成了过去。

工作再忙，也不要忘记自己的快乐最重要。

祝离职的小伙伴们都能前程似锦！青山不改，绿水长流，后会有期！