原标题：谷歌裁员赔偿N+9？不是，结果更离谱！

在硅谷大裁员的背景下，谷歌也很难顶住市场下行的压力开始裁员。有谷歌中国的员工爆料：中国区开始发裁员信，怨气满满的三月开始了。

但是看到赔偿，国内的打工人瞬间绷不住了。知情人士爆料如果员工在3.10前签字可以获得N+9+股票的赔偿，再严谨一点来说，是N+1+9+股票+年假三倍折现+现金+医疗保险。如果在3.10之后签字只能获得N+3的赔偿，正常人都知道该怎么选了。

网友爆料有员工一波赔了40多万，超过了我国人均GDP的5倍，真正意义上的一波肥。虽然从外企出来可能会碰到择业问题，不能很快适应国内“拉通对齐”的大环境，但是还要什么自行车呢？

相比国内，谷歌美国的裁员标准更为离谱！赔偿如下：

现金部分：2个月通知期工资、年终奖正常发放、年假折现、2N（周）+16周（因为美国消费问题，普遍以周维度计算）；

股票：提前归属16+2N；

福利：6个月医保。

虽然外企频频裁员（例如微软中国、谷歌中国、Zoom等），但是补偿还是吊打国内一票公司，基本都是大手笔。当国内民企的很多员工还在跟公司拉扯是赔偿N+1还是2N时，外企裁员动不动就是N+6起跳、股票正常归属。有网友戏称其为：资本主义的糖衣大炮，着实令人羡慕不已。

希望国内的公司改一改抠抠搜搜的本色，别说向外企看齐，能够正常按照劳动法进行赔偿都谢天谢地了！以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~