股权激励，是公司为了留住和激励核心人才而推行的一种长效机制。与工资和福利待遇不同的是，股权激励通过赋予员工一定比例的股权，将员工的利益与公司的利益捆绑在一起，从而实现员工利益和公司利益的共同发展，因而股权激励具有长期性。

键。

如何设计员工股权激励方案？

如何确定股权比例与控制权安排之间的问题？

如何设计员工股权期权的进入与退出机制？

出资形式的建议有哪些？

，就股权激励的具体实操要点进行讲解。

免费直播先从股权激励的十大常识入手，涵盖激励目标、对象的选择、份额分配乃至定价等各知识点，把股权具体怎么分、分给哪些人、分多少，都进行了系统梳理。在大框架明确的基础上，再进一步将股权激励的分配流程标准化为“考募管退”四步：岗位价值如何评估、分红诀窍是什么、控制权管理怎么做、违规退出如何执行，贾锐博士都会一一解答。

这是一门教法律人如何将股权激励实操落地的直播课，内容清晰，知识点夯实，相信每个法律人都能学有所获。