原标题：延安必康：实施轮值总裁制，因信披违规被索赔近亿元

2021年7月6日晚间，延安必康发布《延安必康制药股份有限公司轮值总裁工作细则》，公告称为完善公司法人治理结构，培养及锻炼管理团队，进一步增强公司的活力及创造性，实施轮值总裁制。轮值总裁由公司董事会提名委员会在公司副董事长或副总裁中选举产生，不少于5人。当值总裁由轮值总裁轮值出任，任期为半年，连聘可以连任。当值总裁每届任期为半年，当值总裁轮值期限届满前，下任当值总裁候选人经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决议；如轮值期间当值总裁因故不能继续履行职权或无法完成公司绩效目标和管理要求的，则可由公司董事会决定提前终止该当值总裁职务。

延安必康称，轮值总裁候选人由公司董事会提名委员会在副董事长或副总裁中筛选，2经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决议。当值总裁候选人由公司董事会提名委员会在轮值总裁中筛选，经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决议。董事会首次审议批准本制度后依照深圳证券交易所的规定对外披露。每次当值总裁交接时进行披露。

仍值得投资人关注的是，延安必康制药股份有限公司于2021年4月1日收到西安中院《民事起诉状》等有关证据材料，涉及458名自然人投资者以证券虚假陈述责任纠纷为由对公司提起民事诉讼。截至目前，公司累计共收到460名自然人投资者以证券虚假陈述责任纠纷为由对公司提起的民事诉讼案件材料，诉讼金额共计人民币91,995,630.43元。

回溯延安必康被处罚经过，其存在以下违规行为：一、相关年度报告存在重大遗漏，未披露控股股东及其关联方非经营性占用资金情况；二、相关年度报告存在虚假记载，虚增货币资金；三、相关临时报告信息披露内容不准确、不完受损投资者。目前分析，延安必康002411的股民应在2023-10-15之前起诉。

润-10.43亿元，上年同期为盈利2.40亿元(调整后)；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-9.68亿元；基本每股亏损0.6804元，公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

据天眼查，延安必康制药股份有限公司始终保持“医药+化工”双主业运行,报告期内公司医药业务向下游延伸,置入了优质的医药商业资产,逐步构建医药全产业链业务体系。目前公司的主营业务包括医药工业板块、医药商业板块、新能源新材料板块以及药物中间体(医药中间体、农药中间体)板块四大类。