易见供应链管理股份有限公司2023年公开招聘高层管理人员的公告一、公司简介易见供应链管理股份有限公司（以下简称“易见股份”或“公司”）1997年6月在上交所主板上市， 2022年8月退市后转入全国股转系统交易。公司主要业务为供应链管理、商业保理以及科技服务，拥有8家二级子公司、2家三级子公司。现因工作需要，公开招聘3名高层管理人员。二、招聘原则 三、招聘基本条件 四、招聘岗位及任职要求五、招聘程序(一) 报名1.报名时间：2023年6月26日至2023年7月9日18:002.报名方式：3.报名要求：（1）每人限报一个职位，一人报多个岗位的均视为无效简历。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。（2）报名所需提供资料：（必须资料）个人简历、本人近期1寸证件照、身份证、学历学位证扫描件；（选择资料）职称证书、资格证书及其他证明材料扫描件。（3）相关资料请做好文件命名，格式为：应聘者姓名+应聘岗位（简历）、应聘者姓名+材料名称（其他材料）。（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。（5）年龄计算截止日期为2023年7月31日。(二) 资格审核及简历筛选根据岗位职责、任职条件，对应聘人员的身份、学历、职称等资料进行资格审核，筛选进入初试的应聘人选资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件、录用条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘资格。(三) 招聘考试本次招聘不进行笔试，采用面试形式进行，分初试和复试，具体安排在资格审查和简历筛选后由公司另行通知。(四) 背景调查及体检复试通过的拟录用人员进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、个人征信报告、学历证明、资格证书等证明材料。通过背景调查的拟录用人员进行体检，体检不合格的不予录用，按复试总得分从高到底依次递补。(五) 公示对拟录用人员在公司内部进行公示。(六) 录用依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，办理就业登记，并签订劳动合同。六、注意事项应聘人员应对填报信息负责，凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的，一经查实即取消面试或聘用资格。面试成绩优秀未被录用人员进入公司人才储备库，如遇同类型岗位招聘和补录，优先录用。公司有权根据面试情况、应聘人员意愿等调整个别岗位招聘工作。本公告未尽事宜，由公司综合管理部（含董事会办公室）负责解释。0871-65739748转1024云南省昆明市西山区前卫西路688号易见大厦注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。