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增量机会

人生发财靠康波。

康波周期是由前苏联经济学家康德拉季耶夫1925年提出的世界经济运行周期，它的一个循环一般就是50-60周年。

它分为回升、繁荣、衰退和萧条四个阶段。

经济学家周金涛先生是中国康波周期理论研究的开拓者。

他经过长期研究发现：每个人人生机会基本是由康波的运动给予的。

根据康波理论描述，

一个人的一生中，参与经济活动60年，所能够获得机会，理论上讲只有三次了，如果一个机会都没有抓到，肯定你一生的财富都没有了。

1978年开启的改革开放至今45年了，从康波周期的角度来讲，整个经济社会处于回升和繁荣阶段。

45年来，中国经济以平均10%的增长速度高速发展，GDP总值翻了50多倍。给无数普通人带来了机遇，实现了人生阶层的跨跃。

1978年到1992年，中国经济进入商品流通时代，无数普通人抓住了这个机会，在空白市场里，随便做点什么小生意，就能赚得盆满钵满。

当时，有人戏言：造原子弹的不如卖茶叶蛋的。一些头脑灵活，敢拼敢搏的生意人狠狠地吃了一遍时代发展的红利。

1992年到2000年，中国经济进入了商品制造年代，中国逐步进成长为世界工厂。

在这期间，工厂如雨后春笋般拔地而起；无数普通人下海经商，无论是小作坊还是小微私营企业，生意普遍好得不得了。

不少底层人逆袭成了百万、千万富翁，又吃了一遍康波周期发展的红利。

通人一样的煤老板在几年间就变成了土豪、暴发户，靠卖资源，赚得脑满肠肥。

这群人再一次吃了一遍康波周期发展的红利。

也要投资房地产，炒房团兴盛了起来，他们赚了几倍、几十倍的投资回报。

这一群人把握了房地产发展的红利。

近些年随着电商的崛起，无数淘宝店主、直播主播也借助产业发展的东风，催生了大批的中产阶级或者富人阶级。

李佳琦就是从月薪3000元逆袭成为了亿万富豪的典型代表。

康波周期在回升和繁荣阶段，一些普通人抓住了机遇，也许他们很多人资历平平，能力一般，依靠勤劳劳动，敢做敢拼，吃上了时代发展的红利，搭上了经济高速发展的便车，实现了从底层人到中产阶级，甚至富人阶级的跨跃。

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存量博弈

康波周期繁荣阶段，经济是增量的，社会发展是增量的，人们是有信心的，相信生活会更加美好。

吃足时代红利的人赚得意气风发，幸福指数蹭蹭上涨。产生了一种幻觉：经济会一直增长，财富也会一直增长，自信心爆棚，开始加杠杆买房投资，资产投资，做着明天会更美好的梦。

没有吃过时代红利的人，没有实现阶层跨越，但由于增量时代，也会保有一份工作，保有一份收入，至少生活最起码可以兜底。

所谓人生发财靠康波。

很有可能，中国经济将会在一定时期内进入衰退、萧条阶段。

2023年，疫情结束，经济反而进入了衰退。

投资、消费、净出口拉动经济发展的三驾马车一蹶不振，似乎全熄火了。

失业和裁员现象越来越多，老百姓越来越焦虑，压力也越来越大，看不到明晰的希望，想躺平也躺不平，想内卷也卷不动。

民营企业减产破产现象日益严重，要么破产，要么艰难经营。民营企业家信心受到打击，传导到市场，就是就业率降低，失业率增加。

整个社会，普遍陷入到一种焦虑的情绪当中。

这一切，表明，经济进入了衰退阶段。

经济一旦进入衰退，整个市场，整个社会都会失去增量效应，只剩下存量博弈了。

存量博弈的结果就是内卷，竞争会异常激烈，胜出的人可能会保有一份工作，一份收入；输掉的人也许会躺平，也许会摆烂，但更多的是降低预期，低碳生活。

同理，人生破产也靠康波。

经济衰退，又遇上产能过剩，企业减产破产严重，裁员失业加剧，那些吃过时代红利的中产、高产阶层，由于之前的盲目自信，加杠杆进行房产、金融投资，目前，也面临着跌落阶层的危险。

自媒体大V九边说，

截止9月12日，全国有840万失信者，一个月涨五万，很多就是还不上房贷被执行了。

目前，很多人都面临着失信，破产的境地。

经济发展由繁荣到衰退，市场必将由增量机会发展到存量博弈。由肉多僧多到僧多肉少，大家都在一个碗里抢饭吃，剩下的日子，如果进一步滑入到萧条阶段，大家得靠真正的本事吃饭了。

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的靠本事吃饭了

你肯定会说，无论经济什么阶段，我都一直是靠本事吃饭了。

其实不是这样的。

在增量的时代里，你只需要干掉20%的人，就可能有工作和发展机会；而在存量的时代里，你却需要干掉80%的人，甚至90%的人你才会有机会。

繁荣阶段，国家有钱，市场有钱，企业有钱，只要随便洒洒水，就算本事没那么大，大家也会有很多的吃饭的机会。

在人力资源市场一定的情况下，国家有钱了，必然会投资，投资会创造就业机会，人力资源需求大，招人用人的标准的也可能会降低，即使你本事不大，也会有工作机会；国家有钱了，也会给社会更多的福利，至少还有兜底的机会；

在人力资源市场一定的情况下，企业有钱了，一样有可能扩大生产规模，会创造就业机会，你的机会也多，竞争也少，本事就算不大，企业既有可能降低，也有可能愿意投入培训。

在衰退阶段，经济减速增长，国家缺钱了，企业缺钱了，就有可能减少投资，减少招聘，降本裁员，你的机会极少，竞争压力又极大。

谈谈我自己吧！

我是一个loser，了解我的很多人这么认为。

我也是一个极没有安全感的人。

2018年至今5年，我平均每年工作时间不足三个月。

你会说，你其他时间干啥去了？

我会告诉你，其他的时间，我不是在面试就在面试的路上。

平均每年面试100多家公司，95%以上的机会，是我没通过面试；我可能是一个没什么本事的人；

你会说，你平均每年有两三份工作机会，为什么要频繁跳槽?

我会告诉你，我95%的时候，都是被公司裁掉了，他们老板会说我有能力，但不适合；这种评价很分裂。有能力的评价，也许是真心的，也许是假意。

你会说，你是不是眼高手低？

我会告诉你，我比之前的工资低30%，低50%的机会都面试或者工作过，或者说职位比之前低很多的工作面试过或者做过；

你会说，你为什么不转行？为什么不创业？

我会告诉你，我考虑过转行和创业，要么胆子小，要么很多的顾虑和纠结，曾经也做过很多行业或者职业，各种思虑交织，成就了目前无路可走的自己。

作为一个loser的经历羞于提起，作为一个loser的心理及经验，也许给你一些思考。

和芸芸众生的你一样，我需要一份确定和稳定。

我需要一份即使摸鱼一天有工资，即使上厕所拉屎也有工资，需要一个平台护佑你，需要一个平台只要自己完成本职工作，就有一份收入的稳定和确定。

而这些所有的一切，只有在繁荣阶段较好较容易的满足你。

而在衰退阶段，社会需要什么样的人？公司想要什么样的人？

相信今年或这两年找工作的人，深有感触。

现在的环境里，企业需要具备稀缺能力的人，需要可替代性低的人，需要革故鼎新的人，需要救大厦于将倾、力挽狂澜的人。

也就是说，现在的环境形势，需要真正靠本事吃饭的人，真正能干掉90%的人，能超过80%竞争者的人。

今年，大批伪高管的人失业，繁荣期他们会锦上添花，在衰退期，他们不具备雪中送炭的能力，更没有逆转公司颓势的能力，他们可能只是会做PPT，开开会，批批条子，胜任本职工作。哪有能礼力挽狂澜？哪能改变颓势？不裁你裁谁？

世界500强市场人员找不到工作，拉不回订单，创不了营收，不裁你裁谁？找不到工作，又能怪谁？

技术人员不能攻坚克难，不能成长为稀缺性强、可替代性低的人才，又怎么会有长期的稳定工作和收入？

在经济下行阶段，更多的是存量博弈。

只能卷生卷死，只能卷死别人，干掉大多数的竞争者，你才有机会，你才更能出人头地。

接下来的日子得真正靠本事吃饭了。

指望时代红利，大概率没有了，时代抛弃你，一声招呼都不会打；指望平台护佑你周全，大概率不现实了，一说地主家也没有余粮了，一说没有稀缺性的工具人随时都是可以抛弃的。

唯独，只有真正靠本事吃饭，保有强大的随时离开平台的能力，才能让自己立于不败之地。

目前，究竟只是康波周期的衰退阶段还是萧条阶段？不好判断。

如果是衰退阶段，那还得有几年苦日子过了。大家苟着吧，多节流少开源，降低预期，谁知道苦日子还有多久呢！

如果是萧条阶段，那也总算熬出头了。好日子会早点到来，康波周期周而复始，新一轮的回升周期将会再一次到来。

也许，谁知道了！只有我们下一代会再一次迎接新一轮的康波周期，过上更加美好的生活。

— END —