职务侵占罪这个罪名实务中与盗窃罪、侵占罪都可能存在竞合。我

第一，如果行为人是个体工商户、个人合伙、个人独资企业的工作人员，这种情况实务中存在争议，是争取不够罪的辩护要点。如果只构成侵占罪的案件，那么检察院是不能起诉的，只能被害人也就是公司这边提起自诉。

第二，行为人是不是该公司的工作人员，通俗的说，至少得是这个公司的员工签了劳动合同的，有固定的工作岗位的人，实物中其他公司派到该公司合作的员工，存在承包关系的，或者是挂靠人员以及其他证据不足以证明嫌疑人属于被害单位的，可以依据存疑，有利于被告原则认定嫌疑人主观上不适格，那么也就不构成职务侵占罪。

第三，行为人主观上有没有犯罪的故意。典型的就比如行为人与被害公司存在债务关系，行为人占有财物只是为了寻求解决纠纷的途径和机会，就不能简单的认定行为人具有非法占有的目的。

第四，行为人有没有利用职务之便，这一点可能与大家日常中理解的不同，但这也是职务侵占罪为大特点，结合案情证据辩护得当的话，能够直接推翻罪名的认定。

第五，涉案的金额是否达到法定的追诉标准。

第六，这一点我们有时候也会感觉到惋惜。